近日，市建委印发《南京市建筑工地现场主要管理人员考勤管理办法（暂行）》，依托建筑市场管理部门的业务系统，推进建筑工程施工现场主要管理人员到场履职，实现联动管理，保障工程质量和安全。

        考勤对象

        南京市行政区域内建筑工程施工项目现场，监理单位和施工总承包单位主要管理人员，包括施工项目部中项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、市场管理员，项目监理机构中总监理工程师、总监理工程师代表。

        考勤办法

        项目现场主要管理人员在工程开工至工程竣工期间进行考勤，月考勤天数为实际工作日天数。

        每日考勤时间应与施工作业时间相符，当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤，无效考勤按当天缺勤计算。

        项目现场停工的，在业务系统报备后，可暂停考勤。复工的，将监理单位签发复工令报备后恢复考勤。

        主要管理人员应与中标通知书或合同约定的人员一致，不得擅自变更。确需变更，按相关规定完善变更手续后，及时在业务系统中填报。

        主要管理人员在正常施工时间内不得擅自离岗，确需离岗，应在符合相关法规文件基础上，履行请假手续,并在业务系统中报备。

        项目现场主要管理人员考勤实行记分管理，积分周期为月，满分为12分。根据项目现场主要管理人员月出勤情况，实行项目部月考勤星级标识管理，并结合项目工期和月考勤星级，形成施工项目部综合考勤星级，定期向社会公布。

        监督管理

        市建委负责全市项目现场主要管理人员考勤工作的指导和督查，各级市场管理部门将对考勤制度的落实情况进行抽查，并对发现的问题进行督促整改。

        项目现场主要管理人员考勤分值和施工项目部考勤星级，纳入个人和企业信用评价，并作为差别化管理以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据。

        实施时间

        我市行政区域内新开工的房屋建筑工程今年7月1日起执行本办法，7月1日之前已开工的房屋建筑工程鼓励参照执行，市政基础设施工程、轨道工程、装饰装修工程自2021年1月1日起执行。

        政策原文